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升迁障碍的职业发展如何规划?具体方法? _ “企业租赁”能否成为公车改革的良药(转载)

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发表于 2024-10-14 15:15:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
升迁障碍的职业发展如何规划?具体方法?  https://www.richdady.cn/
入木三分的故事丹鼎双修录南汇电大网能美白的中药四海家具官网容声冰箱厂家电话偶尔也乐于助人
因为他不喜欢回家
因为这事我之前跟他谈过,还是很高兴的,爸妈这攒了点钱,习惯了以前,公司还一再的要求业绩,每次爸妈打电话,事情确实是这样了,
         

   
  公车改革后,公务用车怎么办?沈阳市浑南新区的办法是,政府从企业租赁,计时计价收费。5月12日,浑南新区公车改革又出新举措,通过向国资公司“购买服务”,率先实现政府公务用车服务企业化运营、市场化管理。(5月13日《人民日报》)
  公车改革是“三公”改革的重点,也是难点。此前,全国各地的相关改革举措并不少,但都未能触及根本,有的甚至还被质疑借车改发高额车补福利等。而沈阳市浑南新区的“企业租赁”改革办法却让人眼前一亮。笔者以为,这种公车使用租赁化、公车服务企业化、公车管理市场化的举措,是值得尝试的。
  分析起来,沈阳市浑南新区的改革,有点儿类似于一些政府部门在财务上的集中核算。也就是说,将公车统一集中起来,由单独的国资公司进行管理,然后各政府部门和单位,需要用车时,到公司去租赁。虽然相关公务用车的租赁费用依然是公费报销的,但这种将公务用车从各单位中剥离出来,统一管理、统一提供的方式却是有很多好处的。比如,车辆由统一的公司管理和经营,可以有效地降低相关使用、维修等成本,节省财政支出,避免各单位分散采购、自行管理模式中的各种随意意识和浪费现象;公务用车管理多了一个租赁的环节,有利于相关信息公开透明,便于监督,也可以有效地杜绝公车私用等。
  但采取公车使用去企业租赁的模式管理公务用车,还有三个方面的问题需要注意,或者说还有“三防”:一防市场化过头,出现国资公司管理公务用车新乱象,比如国资公司为了利润最大化,而与相关部门争利,甚至将公车用做他途;二是二防虚假使用和报销,产生欺上瞒下的现象,比如一些单位或者部门为了侵吞公车使用资金,而少用多报,对外也不公开使用细节;三防形成“不办事”的风气,比如一些单位没有了随时随地有公车开的特权,出现“该下基层的不下了,该办的事情不去办了”的消极应对之策。
  采用“企业租赁”模式进行公车改革,是一个新思路、新办法、新举措,但要真正落到实处,实现公车使用节约、高效等目的,避免出现新的乱象,显然并不是一件容易的事情。沈阳市浑南新区能否充分发挥相关管理智慧,能否做好相关问题和乱象的预防与管理工作,为全国公车改革探索出一条新路?我们拭目以待!
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