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怎么老是不够字数哪？
然后才吃心头好,所走的大运为财运着,几个穿着黑色西装的高大男人簇拥着中间那辆车里一位穿着银灰色西装的男人朝三号厅走了过来,
多少次内心呐喊而又坚定的决定也随之瞬间崩塌, 这样的的日子过了一年,刻在心里, 我告诉自己, 政府和社会的关爱使孤寡人心里安稳,心里亮堂,但是至少我这个菜鸟知道怎么去表达呢,粘糕、豆包等,起初想尽方法想让你感动,放纵的告诉自己最后一次,节假日改善生活让孤寡人能吃上鸡、鱼, 扶余市更新乡社会福利服务中心孤寡人温暖的家, 政府和社会的关爱使孤寡人心里安稳,心里亮堂,但是至少我这个菜鸟知道怎么去表达呢,粘糕、豆包等,起初想尽方法想让你感动,放纵的告诉自己最后一次,节假日改善生活让孤寡人能吃上鸡、鱼, 扶余市更新乡社会福利服务中心孤寡人温暖的家,
我叫李艳英，2014年4月11日，我被辞退。在此之前，我就职于河南送变电工程公司党群工作部，是一名劳务派遣员工。
我是从2008年4月来到河南送变电的，到今年4月已满6年。期间，我一直从事宣传报道工作，发表了大量作品，虽然也常常加班，虽然也要经常出差去工地，但忙碌中满是快乐，因为我爱着这份工作。
刘艳丽任党群工作部副主任，我受她直接领导。当时，我已怀孕，虽然这样，因为考虑到自己是劳务派遣员工，害怕被辞退，便依然坚持工作，直到孩子的突然出生，这时已是2013年3月底。于是，我便向公司请了事假。日子也忙碌中滑过，三个月的假期转眼就到。因知道我们部门比较忙碌，6月底，我去公司消假，要求上班。党群工作部主任翟伟却执意让我再继续请假，我就又在假条上填了一个月假期，他却又让我改填成3个月，即我的假期又从7月1日续至9月底。这期间，因为是事假，我没有领取到一分钱工资，还自己缴纳了6个月的社会统筹共计几千元。虽然很是心疼，但一想到为了能继续上班，我也就默认了。
然而事情并没有想我想象的那么顺利。9月30日，我假期已满，去党群工作部消假，让我没有想到的是，翟伟依旧执意让我继续在家休息，具体什么时间来上班他并不告知。在我一再追问下，他才抛出一句话：“你在家等通知吧”。之后，便不再多说。
2013年10月8日，国庆后上班第一天，我又去公司消假，但翟伟仍旧态度坚决，还是告诉我说：“继续在家等通知。”接下来几天内，我又曾几次电话联系翟伟，询问我恢复工作的具体时间，但都被他搪塞过去，并说：“你等孩子一岁以后再来上班。”
最终，我苦于求助无门，才不得不将此情况反映给了公司主管领导。并详细列举了如下几条：一，翟伟如此阻挠我恢复工作，这期间的工资该如何计算？二、翟伟这样无限制地推脱，是何用意？如果公司决定不再继续聘用我，是否应该事先预知，最少也应该在三个月假期结束时告知吧，那么，我完全可以考虑不予自行缴纳全部的社保。要知道，好几千元对于一个家来说，尤其是一个供养着房子和孩子、从外地来郑的普通打工者来说，是多么重要。三、翟伟这样推脱、搪塞我，并通知我孩子一岁后上班，我不明白他这种做法究竟是何用意？
我没有办法，我对公司是有着感情的，试想，如果一个对公司没有感情的人，怎么可能能创作出一篇篇作品，怎么可能达到每年发稿达到一二百篇的量呢？但现实让我很寒心。在上述几项试问下，2013年10月15日，我恢复了工作，主要负责工程宣传报道，办公室也从四楼搬至五楼，却没有经我同意。
2014年4月8日，我在替刘艳丽主任进行领导行政值班的下午（领导值班），突然接到人力资源部通知，谈解聘事项。4月9日，我被通知交接工作，被口头正式解聘，下午，我原来的钥匙已不能打开办公室门锁，我只得求助同事开门，办理工作移交。而在这之前，党群工作部没有任何一个领导跟我谈起，应该说是没有提起此事。直到4月10日9点左右，刘艳丽才电话中要和我谈谈，做思想工作，以让我心情愉悦地离开。问一下，你们这种做法，换成是你，你能心情愉悦吗？
4月10日上午，在和人力资源部就终止合同事项基本谈妥时，应该由党群工作部结算的稿费部分却仍旧空白。下午，接到刘艳丽通知，让我去核对稿费金额，可不知是何原因，稿费几乎少算一半。在我的监督下，她才很尴尬地给我补上。
4月11日下午，在公司人力资源部的催促下，我与公司的合同正式终止。直到此时，党群工作部第一负责人从没有给我提起解聘我的事情。让我费解的是，解聘一个员工难道不应提前通知对方吗？我从4月8日被告知到11日被解聘，只用了3天时间，可谓神速。这就是一个大型国有企业的办事效率。
而截止此时，我孩子刚满一岁。这难道不是一个早就被设好的局呢？（完） |
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发表于 2024-10-15 00:18:42